Ziel

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen erfordert das Einbringen der eigenen Persönlichkeit und die Balance zwischen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen über die fachliche Qualifikation hinaus, um als Vorgesetzter entsprechende Akzeptanz zu finden. Das Seminar spricht sowohl Nachwuchskräfte an, die sich zielgerichtet auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten als auch Vorgesetzte, die ihre Fähigkeiten zur Menschenführung erweitern und vertiefen möchten.

Inhalt

Führungsverständnis und Motivation

• Wie gewinne ich Akzeptanz in meiner Rolle als Führungskraft? Was sind die Voraussetzungen für Motivation, Leistung und Erfolg? Wie kann ich Mitarbeiter auch für Veränderungsprozesse motivieren

Kommunikation und Konfliktmanagement 

• Was sollte ich beim Führen von Mitarbeitergesprächen beachten? Wann und wie greife ich in Konfliktsituationen ein?

Teamentwicklung und Selbstorganisation

• Was sollte ich bei Zielvereinbarungen, Delegationen und Zielkontrolle beachten? Wie kann ich berufliche und persönliche Interessen besser vereinbaren? Welche Instrumente und Methoden zur Personalentwicklung sind sinnvoll?

IHK Ulm | Olgastr. 95-101 | 89073 Ulm
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