Trennungsgespräche führen - konsequent - wirtschaftlich - wertschätzend

 

Ziel

Diese Gespräche verfehlen oft ihr Ziel, das Arbeitsverhältnis im Einvernehmen
zu beenden. Das lässt sich vermeiden, wenn die Gespräche intensiv vorbereitet und zielgerichtet geführt werden. An praxisbezogenen Beispielen und Übungen werden die Interessenlagen von Unternehmen und Mitarbeitenden dargestellt und einvernehmliche Lösungen aufgezeigt.

Inhalt

Die Trennung von Mitarbeitende als Führungsaufgabe 

  • Ziele des Gesprächs
  • Warum Einvernehmen?
  • Die Wirkung nach innen und außen

Die Gesprächsvorbereitung 

  • KIärung der Trennungsgründe, juristische Haltbarkeit
  • Interessenlage von Mitarbeitenden und Unternehmen
  • Organisatorische Vorbereitung

Das Gespräch

  • Die Rolle von Fachvorgesetzten und Personalleitung
  • Gesprächsinhalt und -ablauf
  • Umgang mit Reaktionen
  • Fehler im Gespräch
  • Bachbereitung, Eskalation

Umgang mit verbleibenden Mitarbeitenden

  • Ängste und Sorgen
  • Besondere Rolle der Führungskraft

Training von Trennungsgesprächen

  • Simulation
  • Rollenspiele

Termine, Ort, Kosten

08.10.2026 

09:00 - 17:00 Uhr

IHK Ulm - Haus der Wirtschaft, Olgastraße 95-101, 89073 Ulm 

390,00 Euro (inkl. Verpflegung)

Der Preis gilt je Veranstaltungsteilnehmer /-in.

ESF- Plus-Fachkursförderung möglich: 45 %

Führungskräfte und Mitarbeitende aus Personal- und anderen Bereichen,
die Trennungsgespräche führen

Anmeldung

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Begleitung 1

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Begleitung 2

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Begleitung 3

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Begleitung 4

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Begleitung 5

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Begleitung 6

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Begleitung 7

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Begleitung 8

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Begleitung 9

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Kontakt

Sprecher

Nina Finatti

IHK Ulm

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