Ziel

Engagierte Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Führungskräfte motivieren, Talente binden und nachhaltige Erfolge erzielen können. Sie erfahren, wie Sie Veränderungen initiieren und eine starke, loyale Führungskultur entwickeln.

Inhalt

Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg

• Mitarbeiterführung steigern und die Arbeitgeberattraktivität sowie den Unternehmenserfolg erhöhen
• Unterschiede berücksichtigen: Führung von Mitarbeitern vs. Führung von Führungskräfte
• Rollenverständnis: Eigene Rolle definieren und als Vorbild agieren

Reflexion und Selbstentwicklung

• Eigenes Führungsverhalten: Werte, Temperament und Stil
• Selbstveränderung zur Veränderungsbewirkung

Führungstechniken und Methoden

• Feedback-Methoden: Geben, erhalten, analysieren und umsetzen
• Gemeinsame Zielerreichung: Ihre Akzeptanz sichern und Motivation fördern

Teamentwicklung und Führungskultur

• Führungsteam formen: Methoden und Prozesse (v.a. Teambuildingstrategien, Feedback-Routinen, organisatorische Maßnahmen, agile Methoden, Jour Fix)
• Gemeinsam motivationsfördernde Kultur gestalten

Kommunikation und Konfliktmanagement

• Empathie und Gesprächsführung: Körpersprache, aktives Zuhören, virtuelle Kommunikation
• Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, bearbeiten und lösen

Kontinuierliche Entwicklung

• Selbstreflexion: Intervision, Supervision und kontinuierliche Entwicklung
• Coaching: Führungskräfte coachen und unterstützen

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