Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen umfassendes und vertieftes Wissen, mit dem Sie Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens wahrnehmen können.

Um das Zertifikat "Personalreferent (IHK)" zu erhalten, müssen Sie den "Fachlehrgang Personalmanagement" (Teil 1) erfolgreich mit Zertifikat abgelegt haben. Sowie im Lehrgang "Personalreferent" die zwei Module "Personalführung, Personalentwicklung, Ausbildung" (Teil 2) und "Coaching für Personaler" (Teil 3) besuchen und die jeweiligen Abschlusstests erfolgreich ablegen und mindestens 80 Prozent anwesend sein. Die 3 Teile müssen zusammen innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgelegt werden. 

Teil 1: Fachlehrgang Personalmanagement
Anmeldungen für diesen Teil müssen separat erfolgen. 

Teil 2: Personalführung, Personalentwicklung, Ausbildung
montags und/oder donnerstags und/oder samstags

• Personalführung:
Maslow's Bedürfnispyramide, Führungsmodelle, Aufgaben einer Führungskraft, Handlungskompetenz, Kommunikationstechniken, Management by Techniken, Persönlichkeitsmodelle, Zwei-Fakten-Theorie, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

• Personalentwicklung:
Systematische Personalentwicklung, Anforderungsprofile, Eignungsprofile, Personalentwicklungsfelder, Schulungskonzeptionen, Abgrenzung zur Organisationsentwicklung, Evaluation

• Ausbildung:
Duales System, Ausbildungsvertrag, Prüfungen, Ausbildungsordnung, rechtliche Grundlagen, JAV

Teil 3: Coaching für Personaler
montags und/oder donnerstags und/oder samstags

• Coaching - was ist das?
• Rollenklärung
• Das Coaching-Gespräch
• Evaluation - Bezug zur Personalentwicklung
• Coacing und Kommunikation - psychologische Grundlagen, Lösungsorientierung
• Wertsysteme + Auswirkung
• Metamodelle
• Ziele
• Lösungsorientiertes Vorgehen
• Spezielle Fragetechniken zur Problemlösung
• Methodenkoffer des Coaches (Tools)
• Hypnotische Sprachmuster

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