Fachkräftesicherung durch Mitarbeitervergütung
Inhalt
- Die aktuelle Fachkräftesituation und die Entwicklung in der Zukunft
- Stellenwert von Vergütungssystemen
- Entgeltkomponenten strukturiert gestalten
- Basis: Lohn und Gehalt innerhalb und außerhalb von Tarifverträgen
- Variable Vergütung: Performance und andere Faktoren als Bestimmungsgrößen
- On Top: Benefits in unterschiedlicher Ausprägung
- Verwendung von Entgelt: Mitarbeiter-beteiligung, Mitarbeiterguthaben, Lebensarbeitszeitkonten
- Rechtliche Grundlagen: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht
- Diskussion, skizzierte Praxisbeispiele
- Umsetzung
Ziel
Nicht nur Fachkräfte, sondern Mitarbeitende aller Ebenen sind eine begehrte Spezies. Die Lage ist schwierig und sie wird auf absehbare Zeit nicht besser. Daher müssen sich Arbeitgeber Gedanken darüber machen, wie sie ihre aktuellen Beschäftigten binden und Bewerbende für ihre Firma begeistern. Das Thema Entgelt ist hier ein wichtiger Baustein. Vergütungssysteme anreizend und mit Begeisterungswirkung zu gestalten ist daher eine Aufgabe von herausragender Bedeutung. Wie dies geschehen kann und wie Entgeltsysteme auch mit anderen Bereichen wie z.B. Arbeitszeit kombiniert werden können, das behandelt in praxisorientierter Form dieses Seminar.
Termine, Ort, Kosten
07.10.2025 - 07.10.2025
08:30 bis 16:00 Uhr
IHK Ulm - Haus der Wirtschaft, Olgastraße 95-101, 89073 Ulm
420,00 Euro
inkl. Verpflegung
ESF Plus Fachkursförderung möglich, 30 % bis 70 %
Gesellschafter, Unternehmenslenker, Personaler, Führungskräfte und alle am Thema Interessierten
Anmeldung
Kontakt
Nina Finatti
IHK Ulm
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Kontaktieren Sie mich gerne unter Tel. 0731 / 173-277 oder finatti@ulm.ihk.de.
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Tel. 0731 / 173-222 | weiterbildung@ulm.ihk.de