Veranstaltungsdetails
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über Ziele und Aufgaben des Personalmanagements. Sie können somit dem Personalleiter effektiv zuarbeiten.
Um das Zertifikat zu erhalten, müssen Sie alle vier Module, die jeweiligen Abschlusstests erfolgreich ablegen (ein Test am Ende jedes Moduls - kein gesamter Test am Ende des Lehrgangs!) und mindestens 80 Prozent anwesend sein.
Personalplanung und -beschaffung
Aus dem Inhalt:
• Personalplanung
• Personalbedarfsermittlung
• Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung
• Methoden der Bedarfsberechnung
• Qualitative und quantitative Personalplanung
• Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
• Personalbeschaffung
• Personalbeschaffungsinstrumente
• Personalbeschaffung über Dienstleister
• Personalleasing - Auswahlverfahren
• Bearbeitung und Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Assessment-Center
• Telefoninterview
• Bewerbergespräche
• Einführung in die Personalentwicklung
Personalbeurteilung und Entgeltsysteme
Aus dem Inhalt:
• Konfliktbehandlung
• Schwierige Mitarbeitergespräche
• Personalbeurteilung
• Zeugnisausarbeitung
• Entgeltsysteme und Entgeltfindung
• Lohnformen
• Arbeitsbewertung
• Zielvereinbarungen
Arbeitsrecht im Personalwesen
Aus dem Inhalt:
• Grundbegriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Arbeitnehmer, Arbeitgeber
• Tarifvertrag
• Betriebsvereinbarung
• Arbeitsvertrag
• Einstellung und Arbeitsvertragsrecht
• Vorfeld und Abschluss des Vertrages
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Arbeitspflicht und Weisungen
• Arbeitnehmerschutz
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Kündigung, Befristung, Aufhebung
• Kollektives Arbeitsrecht
• Tarifvertragsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Mitbestimmung
Kompakttraining Personalwirtschaft
Aus dem Inhalt:
• Personalbetreuungsaufgaben bei Personaleintritt
• Meldepflicht und Datenschutz
• Gesetzliche, tarifliche und freiwilige Sozialleistungen
• Personalkostenplanung
• Personalentwicklung im demografischen Wandel
• Potentialanalysen
• Laufbahn- und Nachfolgeplanung
• Versetzung und Beförderung
• Berufsausbildung
• Grundlagen und Ziele der Sozialpolitik
• Work-Life-Balance
• Das Zeugnis und die Geheimsprache des Zeugnisses
• Personalbetreuungsaufgaben bei Personalaustritt
Termine, Ort, Kosten
05.10.2023 - 28.06.2024
donnerstags bzw. ab 3. April 2024 mittwochs und/oder freitags jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr
bis zu 15 % Online-Unterricht möglich
IHK Ulm - Haus der Wirtschaft, Olgastraße 95-101, 89073 Ulm
Olgastraße 95-101, 89073 Ulm, Deutschland
1.190,00 Euro
Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer.
zzgl. Arbeitsunterlagen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Personalsachbearbeitungs- und Personalmanagementaufgaben wahrnehmen wollen.
Anmeldung
Die Anmeldung ist nicht mehr möglich, da die Anmeldefrist bereits abgelaufen ist.
Ansprechpersonen
Haben Sie Fragen zu unseren Veranstaltungen, Seminaren und Lehrgängen?
Das Team Seminar- und Lehrgangsorganisation steht Ihnen unter Tel. 0731 / 173-222 oder weiterbildung@ulm.ihk.de gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auch jederzeit unter www.ihk.de/ulm/weiterbildung.
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