Workshop 1:                Neuorientierung in der Ausbildung – Ausbildung der Generation Z, Referentin: Karin Sell-Heck

Die Arbeitswelt ändert sich und somit auch die Anforderungen an betriebliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte. Das Ausbildungspersonal von heute begleitet die Auszubildende beim Lernprozess und soll nachhaltig das projekt- und selbstverantwortliche Lernen fördern. Dabei ist der Generationenwandel eine besondere Herausforderung. Hierbei stehen die folgenden Fragen im Vordergrund:

- Ist die Generation Z (und früher die Generation Y) wirklich anders als frühere

- Generationen oder ist das Reden darüber nur eine Management-Mode?

- Werden die Unterschiede vielleicht auch durch allgemeine Trends wie z.B.

- Globalisierung, Digitalisierung, Coronakrise oder den Wertewandel hervorgerufen?

- Wie gelingt die notwendige Neuorientierung in der betrieblichen Ausbildung?

Im diesem Workshop werden die Impulse aus dem Vortrag aufgegriffen und an Beispielen analysiert und mit Übungen praxistauglich umgesetzt.

Workshop 2:               Azubi-Bindung von Anfang an - mit Agilität Auszubildende fördern, motivieren und binden, Referentin: Simone Schüll

Ausbilden, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken - das war für viele Unternehmen der Leitspruch der vergangenen Jahre. Jedoch bemerkt man eine steigende Anzahl an Auszubildenden, die aus verschiedenen Gründen nach der Ausbildung nicht im Unternehmen verbleiben oder dieses bereits während der Ausbildung verlassen. Wie im Projektmanagement ist es nicht damit getan, die Ausbildung intensiv zu planen, durchzuführen und nach drei Jahren die Ergebnisse zu betrachten! Die in- und externen Einflüsse, die uns in unseren anderen Projekten beschäftigen, beeinflussen ebenso die Ausbildung, sei es der Generationenwandel, die Anforderungen an unsere Teams und die Herausforderungen der letzten Jahre in puncto digitaler Zusammenarbeit - diese Einflüsse erfordern, gerade im Ausbildungsbereich, eine hohe und vor allem schnelle Anpassungsfähigkeit. Elemente aus dem agilen Projektmanagement und agilen Arbeiten, bieten hierfür überaus interessante, neue Impulse, die es uns ermöglichen Veränderungen und Hindernisse in der Zusammenarbeit, Kommunikation, Motivation und den fachlichen Inhalten schnell zu erkennen und diese kollaborativ und zielorientiert zu lösen.

Workshop 3:                In Führung gehen-Persönlichkeiten entdecken und weiterentwickeln, Referent: Boris Selimovic

Im Workshop lernen Sie mehr über sich selbst und die Eigenschaften von anderen Menschen kennen. Es gibt nämlich keine schwierigen Menschen, sie sind nur anders als wir selbst! Je besser wir vorab die Persönlichkeit unseres Gegenübers einschätzen können, desto besser können wir darauf positiv einwirken.

- Kurzer Einstieg in Techniken der Persönlichkeitsanalyse

- Abgleich von Selbst- und Fremdbild

- Die Persönlichkeit meines Gegenübers erkennen und angemessen darauf eingehen

Workshop 4:             Recruiting in Zeiten von Instagram & Co., Referent: Wolf Moog

Im Workshop erhalten Sie wertvolle Tipps rund um das Thema Recruiting:

 - Vorstellung von SocialNatives

- Markt Analyse,

- 5 Schritte der Mitarbeiter Gewinnung

- Candidate Journey

- Anwendungstipps Social Recruitung

Workshop 5:               Wie Auszubildende und Ausbilder mental stark bleiben, Referentin: Susanne Hollmann

Um einen weitgefassten Begriff zu definieren, ist ein gemeinsames Verständnis von mentaler Stärke und mentaler Gesundheit wichtig. Also was bedeutet es mental stark zu sein?

In einem nächsten Schritt stellen wir uns die Frage: „Was raubt uns unsere mentale Gesundheit/Stärke?“ Da wir den Menschen in seinen unterschiedlichen Rollen betrachten, werden private sowie berufliche Aspekte betrachtet.

Letztendlich sammeln wir Methoden, die unsere mentale Stärke erhalten und wieder herstellen können. Hierbei spielt die individualität einer jeden Person eine große Rolle

Workshop 6:               Talentidentifizierung - Trends und Impulse für die Gestaltung der Ausbildungsarbeit, Referentin: Heike Nannt

Was wünschen sich die potenziellen Auszubildenden und wasw können wir ihnen bieten? Welche Auszubildenden passen zu unserem Unternehmen? Wo und wie kann ich diese erreichen? Der Workshop bietet Einblicke in vertrauliche Gespräche mit der Zielgruppe - echte "Azubi-Insights"- von Bedürfnissen, Wünschen und Zukunftsgedanken, sowie Anregungen und Impulse zum mitnehmen und weiterentwickeln.